Aller vers l'emploi

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CONTENU DE LA FICHE-ACTION

Objectif :

  • Améliorer l’accès à l’emploi des personnes souffrant de troubles psychiques en développant les dispositifs et les partenariats et en associant les dispositifs spécialisés et les dispositifs du droit commun.

 

Déroulé :

  • Renforcer les compétences des acteurs de l’inclusion professionnelle en matière de santé mentale
  • Concevoir des actions partenariales visant à sensibiliser les employeurs à l’intégration des personnes en situation de handicap psychique et informer sur les dispositifs existants
  • Promouvoir des formations croisées : acteurs du droit commun, de la psychiatrie, du secteur médicosocial, de l’inclusion professionnelle
  • Soutenir et faire connaitre le club autogéré de rétablissement par l’emploi, CARE

 

 

ACTUALITÉ DE L'ACTION

  • Calendrier 2021-2025
  • Webinaire le 23 mars 2023 : « comprendre les troubles psychiques et sécuriser le recrutement des salariés »
  • Organisation de nouvelles actions de sensibilisation des employeurs en 2024

 

 

PERSPECTIVES

  • Rédiger un CDC pour solliciter le financement des formations croisées
  • Poursuivre la communication et la promotion des dispositifs

 

 

 

 

 

PORTEUR DE L'ACTION

Plateforme emploi accompagné (HEVEA et LADAPT)

 

 

ACTEURS IMPLIQUÉES

CARE (Club Autogéré de Rétablissement par l'Emploi)
CLSM (Conseil Local de Santé Mentale)
P2R95 (Plateforme de Réhabilitation psychosociale et de Remédiation cognitive 95)
UNAFAM 95 (Union nationale de familles et amis de personnes malades et/ou handicapées psychiques)
Maison hospitalière de l'association Les Ailes Déployées
GEM (Groupe d'Entraide Mutuel) du département
Services de santé au travail
Missions locales
DRIEETS, direction régionale interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités Ile-de-France

 

 

TÉLÉCHARGEMENT

Répertoire des dispositifs d'insertion professionnelle